为进一步落实立德树人根本任务，深化本科教育教学改革，持续提升人才培养质量，近日，劳动与社会保障系召开2026级本科人才培养方案修订工作推进会。学院相关领导、劳动与社会保障专业负责人及专业教师参加会议，围绕2026级本科人才培养方案修订工作的总体思路、重点任务和实施要求进行了深入研讨。
会议指出，本科人才培养方案是落实人才培养目标、优化课程体系设计、提升专业建设水平的重要基础性文件，是保障人才培养质量的关键环节。我校劳动与社会保障专业是国家一流专业，具有鲜明的交叉性、实践性和应用性，承担着培养具备公共精神、专业素养和实践能力的高素质人才的重要任务。面对经济社会发展新形势以及社会保障制度改革、人口结构变化、就业形态演进和数字治理快速发展的新要求，专业人才培养必须主动适应新变化、新需求，进一步增强培养方案的时代性、科学性和针对性。此次培养方案修订要坚持目标导向、问题导向和需求导向相结合，立足学校人才培养定位和学院学科专业特色，紧密结合劳动与社会保障专业发展实际，全面梳理现有培养方案在课程设置、教学内容、能力训练、实践环节等方面存在的问题，不断优化人才培养体系，切实提升专业建设水平和人才培养成效。在交流研讨中，与会教师结合劳动与社会保障专业特点，就课程模块优化、核心课程衔接、实践教学安排、数智素养融入、学生就业能力提升等方面进行了充分交流。
会议强调，人才培养方案修订是一项系统性工作，需要广泛凝聚共识、加强统筹协调。专业教师要结合教育教学实际，深入开展调研论证，充分吸收各方面意见建议，确保修订工作扎实推进、取得实效。学院将按照学校有关部署，稳步推进劳动与社会保障专业2026级本科人才培养方案修订工作，持续提升本科教育教学质量，努力培养基础扎实、能力突出、素质全面、适应新时代发展需要的高水平劳动与社会保障专业人才。
撰稿：龙周宏 初审：范帅邦 复审：刘德海 终审：于文艳
