为精准对接学生职业发展需求，全力推进毕业生高质量充分就业，在2025-2026学年秋季学期就业工作全面推进的关键节点，9月22日下午，公共管理学院“赋能计划”启航仪式暨2026届毕业生就业赋能系列活动在笃行楼707举行。国联民生证券股份有限公司大连分公司总经理孙长龙、中国人寿财产保险大连市分公司客管部总经理周刚、广发银行大连二七支行运营主任许滨舒、招生就业处副处长汪大为、公共管理学院院长刘德海、党委书记于文艳、党委副书记高峰，学院全体本科生和硕士研究生参加活动。活动由学院学工办主任张倩主持。
学院党委书记于文艳向到场的领导与嘉宾致以热烈欢迎，并介绍本次活动的核心目标 —— 以 “赋能计划”为载体，打通“校企协同、梯度培养、精准服务”的支持链路。她指出，“赋能计划”是学院系统化推进学生职业发展与就业指导的重要举措，旨在通过整合校内外优质资源，构建贯穿学生全成长周期的赋能体系，帮助学生树立清晰职业目标，提升综合竞争力。
国联民生证券大连分公司总经理孙长龙则从企业视角切入，结合行业发展趋势与人才需求标准，指出复合型、实践型人才是当前企业选聘的重点，鼓励同学们主动适应时代变革，夯实专业基础，增强实践能力。他表示，企业将支持学院人才培养工作，共同搭建更广阔的实习实训与就业平台。本次系列活动聚焦学生就业核心需求，从专业指导、法治诚信、反诈安全三个方面开展专题赋能，切实解决学生求职过程中的“知识盲区” 与“能力短板”。
国联民生证券陈宇书记带来“驾驭时代变革”主题讲座。 他结合自身丰富的行业经验，从金融行业细分领域、岗位能力要求、简历优化技巧、面试应对策略四个维度展开分享，不仅解析了当前金融行业的发展机遇与竞争态势，更通过真实案例指导学生如何匹配岗位需求、突出个人优势，为有意向进入金融领域的学生提供了清晰的求职路径。
通过播放法治诚信宣传短片，直观呈现求职过程中常见的劳动合同风险、简历造假后果、职业诚信底线等内容。短片结合真实法律案例，让学生深刻认识到 “法治是职业发展的底线，诚信是职场立足的根本”，引导同学们将法治意识、诚信理念融入未来的求职与工作中。
针对求职季新型诈骗高发的特点，广发银行大连二七支行运营主任许滨舒开展 “警惕新型诈骗” 反诈宣讲。她聚焦 “虚假招聘诈骗”“实习押金诈骗”“简历信息泄露” 等学生高频遭遇的诈骗类型，通过拆解诈骗手段、分享识别技巧、演示维权流程，教学生如何保护个人财产与信息安全，为毕业生求职之路筑牢 “安全防线”。
社会实践是学子增长才干、锤炼本领的重要途径。2025年，我院学子在实践中表现突出，寒假“返家乡”活动中涌现诸多优秀个人与团队，暑期“三下乡”活动组建17支实践团队，奔赴各地围绕乡村振兴、社会治理、文化传承等主题开展实践，取得了丰硕成果。
活动现场对2025年社会实践先进团队、寒假“三下乡·返家乡”优秀团队及个人进行表彰，勉励全体同学以榜样为引领，在实践中锤炼真本领、展现新作为。
“赋能计划”的启动，标志着公共管理学院就业育人工作进入体系化、精准化、全程化的新阶段。未来，学院将围绕学生职业成长不同阶段需求，持续推出系列赋能举措：面向中低年级学生开展职业认知与规划启蒙，聚焦 “实践能力提升”，联合优质企业开发实习实践项目，帮助学生积累实习经历、打磨求职技能；针对高年级学生组织简历优化、模拟面试、名企参访等实战训练，为毕业生打造 “求职冲刺赋能包”，包括企业专场招聘会、面试一对一辅导、签约风险解读、考公考研专项指导等，全方位解决求职过程中的实际问题。学院将进一步拓展校企合作网络，除巩固与现有合作企业的联系外，还将引入更多公共管理、金融、保险、政务服务等领域的龙头企业与优质单位，开展 “名企进校园”“行业沙龙”“定制化实习项目”等活动，让学生零距离接触职场、精准对接就业资源。
从职业规划的“引路人”，到求职路上的“护航者”，公共管理学院始终以学生需求为导向，以赋能成长为目标。持续深化“校企协同、梯度培养、精准服务”的工作模式，让“赋能计划”真正成为学生职业成长的“助推器”，助力每一位公管学子在职场浪潮中找准方向、乘风破浪，书写属于自己的精彩华章！
撰稿：王兰蝶 初审：张倩 复审：高峰 终审：刘德海、于文艳
